Soalan Yb Nurul Izzah berkenaan pindaan Akta Kerja 1955 kepada Menteri Sumber Manusia sebagai suatu usaha melarang diskriminasi terhadap perkerja termasuklah memanjangkan tempoh cuti materniti, melarang pemberhentian kerja atas sebab kehamilan, memperkenalkan waktu kerja fleksi dan mewujudkan cuti paterniti 7 hari.
Soal jaringan keselamatan bagi pekerja gig turut diajukan kerana setakat ini hanya 7% daripada 400,000 pekerja gig yang berdaftar di bawah Perkeso. The Centre di dalam penulisan mereka turut membangkitkan isu perlindungan sosial bagi pekerja gig, mereka wajar diberi pelindungan sosial secara automatik sepanjang menjalankan tugas dan selaku barisan hadapan pada tempoh pandemik. Berikut merupakan jawapan Menteri Sumber Manusia.
Search